住房和饲养:养狗

• 狗应该和相容的个体和睦相处。社会住房应该是默认的。
• 围栏应该是固体地板的围栏式房屋，允许狗良好的能见度周围的环境。
• 围场的布置应使狗狗能够在不同的区域休息、吃喝和上厕所。建议提供可供选择的休息区域(例如不同高度的架子)。
• 狗狗应该每天在它们的围栏外锻炼，最好是在户外和/或指定的丰富空间。
• 应尽一切努力确保早期的饲养环境为研究犬的未来使用做好准备。
• 正强化训练应该在狗很小的时候就开始，随着年龄的增长可以增加训练的复杂性。
• 对任何年龄的狗来说，有规律、积极的人类接触和互动都是必不可少的。
• 员工应接受福利监测方面的培训，使用有效的方法。
• 工作人员应不断审查程序，并确保3Rs中的进展，如改进方法，付诸实践。

狗(主要是专门培育的比格犬)主要用于新药的安全性、代谢和药代动力学评估的研究。来自福利受损犬的研究结果可能会导致不可靠的结论，因为压力反应导致数据的敏感性、可靠性或可重复性降低。因此，能够评估动物福利，使用稳健的福利指标，并通过改进住房、畜牧业和程序来促进良好的福利，在科学上是很重要的。研究人员应熟悉支持良好福利和高质量数据输出之间联系的文献，以减少不必要或不受控制的变化，避免下限或上限效应，并最大限度地发现观察下的效应[1 - 3］．

详细的指导，完善的实验室狗的饲养，照顾和使用，主要基于专家意见，在综合改进问题联合工作组报告［3.］．这一关键资源强调需要考虑到狗的社会、生理和动物行为学需求。

在实验犬一生的经历中，有许多因素都有可能损害福利，如运输到一个新设施，重新分组，单一住房，工作人员的变化或事件的可预测性，缺乏或失去控制，以及执行规定的程序。新利体育网页版然而，也有很多机会来完善这些方面，以建立弹性和促进良好的福利，下面给出了一些例子[2 - 8］．

• 住房
• 畜牧业
• 监管程序

住房

• 应该组成小而稳定的小组。应避免频繁更改分组。
• 工作人员应熟悉家庭围栏小组内部的动态，以便在出现问题(如攻击)时能够改变小组。
• 家庭钢笔内部应该有足够的选择，例如不同类型的平台，相互连接的笔，各种玩具和其他丰富。
• 定期进入内部和外部锻炼区域有利于身体健康和福利，但不应取代其他建议的改进。
• 当狗的周围可见性增加时，类似性吠声减少。
• 必须有一个单独的区域进行规范的程序，以尽量减少干扰和防止其他狗感到痛苦。

畜牧业

• 某种形式的正强化训练应该合并，以促进畜牧业。
• 应特别注意在饲养和健康检查期间互动的质量，因为这是工作人员接触的主要部分。
• 如果定期体检或称体重的区域与规定的程序相同，则应使用相同的脱敏方案。
• 在饲养过程中奖励冷静、顺从的行为将促进对具体程序的培训。
• 与指定的饲养员定期、可预测的接触比与不熟悉的饲养员接触更有可能促进良好的福利。

监管程序

• 在预研究期间，应根据规定的程序进行脱敏和培训。
• 负责执行规定程序的技术人员应在培训期间在场，以确保对他们的存在脱敏。
• 只有在绝对没有其他选择的情况下，才应限制使用单一住房;在这种情况下，应尽可能保持与其他狗的视觉和嗅觉接触。
• 如果研究方案要求延长单一住房，增加积极的工作人员接触可能会减轻负面影响。
• 在约束或程序中监测行为的工具可以识别哪些狗没有脱敏，并表现出伪习惯化或高唤醒。
• 审查规定的程序，并确保使用了最新的改进措施(例如[2])。

许多用于安全评估研究的狗将在繁殖设施中度过它们的大部分生命，并作为家畜饲养，只有很短的时间用于研究。重要的是，在研究开始和可能损害福利的厌恶事件发生之前，对他们的福利进行监测和改进。新利体育网页版长期饲养的狗，例如在DMPK研究中重复使用的狗，可能需要更仔细的选择和更密集的福利监测和脱敏。为不同目的而养狗的具体建议如下[5 - 8]:

• 年轻的狗/股票
• 短期研究的狗

• 狗长期持有，以重复使用，如DMPK

年轻的狗/股票

• 应尽快与各种工作人员进行定期(积极)接触。
• 训练和保持冷静行为的“桌子训练”协议将有利于畜牧业和未来的研究使用
• 尽早分配给研究小组将允许在研究前阶段更大的适应。
• 长期饲养的狗应给予额外的干预措施(如训练、充实)，以确保它们仍然适合作为研究动物。

短期研究的狗

• 对负责饲养和程序的工作人员脱敏。
• 在分配犬只时，应考虑程序的持续时间和性质。
• 易受单一居所或受管制程序影响的狗不应被分配给长时间的研究，因为对福利的影响可能更大。
• 在家圈中表现出消极福利或对脱敏和训练没有反应的狗应该分配到非恢复研究中。

狗长期持有，以重复使用，如DMPK

• 看起来容易受到负面福利影响的狗不应被选择长期使用。
• 设施应针对预期用途制定特定的标准，以确保选定的犬只能够应对研究方案的所有方面。
• 长期饲养的狗狗可能会从定期与一小群工作人员接触中受益，但失去熟悉的工作人员可能会让人痛苦，因此不建议只与单个工作人员接触。
• 应密切监测管制程序的数量和性质，以防止累积严重程度对个别犬只造成负面福利。
• 更多丰富的机会将是必要的(例如，专门的锻炼区域，额外的工作人员接触)。

实验室的狗大部分时间都呆在围栏里。设计犬只时，应考虑犬只的正常行为，以及犬只的钢笔在多大程度上可能限制犬只的正常行为[3.］．

除了提供一个精心设计的主要居住区域外，狗狗应该每天在他们的围栏外锻炼，并使用指定的运动领域应该最大化。一个设计良好的研究环境将:

• 促进社会团体的形成和与其他狗狗和护理人员的互动。
• 提供一个开放和光明的环境。
• 让工作人员在围栏外全面观察，并与其他狗进行视觉、嗅觉和听觉接触。
• 融入刺激居住者的功能，并提供选择和控制的元素。
• 要有足够大的笼子，以允许它们进行广泛的正常行为(即小笼子不适合)。
• 包括定期访问指定的，专门设计的锻炼区域而不仅仅是狗圈外的走廊。

人类互动对狗的行为和生理的有益影响是有据可稽的。9］．这为完善研究犬的经验提供了机会，同时也改善了员工的福利和数据输出的质量[2、6、8］．进行训练、脱敏和习惯化需要专门的时间，然而获得狗的合作提高了进行饲养和规范程序的方便和效率。下面是在研究环境中训练狗的一些建议和一般原则。

应尽一切努力确保工作人员的接触是频繁和积极的经验。为改善动物福利，应提供犬只与工作人员积极互动的时间，作为一种充实的形式，并与工作人员建立积极的联系。

狗的行为应该通过奖励来塑造。正强化训练(PRT)已成功地在许多实验室物种中实施，是一种非常有效的方法[10 - 12］．

应任命一名工作人员传播PRT的原则。关于使用PRT训练狗的文献有很多[13、14］．工作人员的主要成员应该熟悉PRT的原则，并与动物护理人员进行一致的沟通。这名工作人员还需要指定的时间，以确保他们能够跟上PRT研究的最新进展。

应不断审查目前的居住和训练议定书，以查明需要改进的领域。例如，旨在减少恐惧或不良行为的习惯化方案反而导致了伪习惯化(特征是“冻结”反应和恐惧反应的自发恢复)，而不是脱敏[15］．

一个福利监控工具以核对表的形式在英国已制定并实施[2、16］．使用正式的监视工具有很多好处:

• 它允许一名工作人员全天、随时间和在各种情况下监测每只狗的福利，并提供易于分析的量化数据。
• 工作人员和狗狗经常(而且是中性的)接触，让工作人员熟悉个体的行为模式(这对识别学习期间的微妙变化至关重要)，并鼓励狗狗习惯化。
• 可以在福利受到损害之前进行干预。干预的例子包括增加与工作人员的积极互动，改变小组结构或家庭钢笔，或进一步开展正强化训练．

重要的是要全天监测福利指示行为，因为一些消极的福利指示会短暂地表现出来，但在没有喂食或其他干扰等刺激的情况下，它们才会长时间地表现出来，这是值得关注的。所有从事犬类研究的工作人员应熟悉:

• 积极福利指标．
• 负面福利指标．
• 狗狗情绪状态的视觉信号．

积极福利指标的例子

积极的福利指标包括:

• 高的姿势。
• 休息。
• 友好的社会行为。

负面福利指标的例子

消极的福利指标包括:

• 低姿态。
• 长时间的警惕。
• 踱来踱去。

狗狗情绪状态的视觉信号

• 霍尔和普雷斯科特(2021年)狗的行为生物学
• 厨房帮手大厅et al。(2016)设施和家圈设计对实验室养狗福利的影响
• 大厅et al。(2015)通过灌胃给狗改善剂量:一种协调福利的协议
• 默LD (2006)为研究环境选择、适应、训练和准备犬只
• BVAAWF /框架/皇家防止虐待动物协会/ UFAW(2004)。完善狗的饲养和护理．