3RS的制度框架

提供关于活动和培训课程的方便访问和有关活动和培训课程的信息对于装备所有参与动物研究的工作人员，以及在3RS上的全面信息。新利体育网页版

大多数机构将拥有项目和个人许可证持有人和动物护理人员的内联网，制定内部政策和标准操作程序。通过提供与NC3RS的直接和可见的链接可以加强内部在线资源，包括其具有护理网站，通讯，免费活动和资助计划的程序。新利体育网页版

有必要将3RS“从动物设施中移动。3R的责任不应被视为兽医和动物护理人员的领域。虽然这些工作人员在对细化和改善动物福利上发挥着重要作用，但仍有广泛的科学参与，以便全面采用3RS。尤其是更换和减少的情况，其中需要详细了解科学目标和实验设计。18luck新利体育官网登录

应鼓励各部门（各部门或学校）有科学的3R冠军，他们可以帮助确定NC3R网站，科学文学和会议与同事分享的相关3RS机会。应煽动定期研讨会或期刊俱乐部的计划，应予以煽动到3RS上。3RS应该是实验室会议议程的常规项目。

3R的进步取决于具有挑战性的现有模型和程序，科技创新。通常需要多学科方法，包括那些通常不参与动物研究的方法。许多机构在来自数学的广泛学科中具有专业知识，从数学到物质科学。提供一个框架，其中生物学家和不直接参与动物研究的人聚集在一起，专注于3RS问题。尽管如此，为网络和知识交流提供机会可以加速3RS的发展。促进这一点的想法包括专注于特定主题的研讨会，例如，“可以用于X的生物反应器”。设置与部门研究优先事项相关的雄心勃勃的“蓝天”挑战，如“我们如何替换X的动物使用”，可以刺激头脑风暴练习，这有助于提高3R的概况，确定新方法，并提供更大的科学参与。新颖的合作可以出现资金和出版物的新机会。

为3RS为3R做出重大个人或科学贡献的个人3R奖品是提高机构内部3R的概况的有效方式，并鼓励思想和传播思想和技巧。奖励不一定是巨大的甚至是货币。对于许多认可，特别是如果奖品由高级管理层赞助。提供额外的资金参加会议是一种奖励的选择。

应为与3RS相关的常规培训提供机会。例如，这可能会出席NC3R活动或研讨会。18新利手机在线生命科学的博士生培训应包括科学以及3RS的道德方面的良好理解和欣​​赏。例如，确保人员了解培训机会和资源，实验设计至关重要。18luck新利体育官网登录

应鼓励所有工作人员在文件，海报和介绍中包含关于标准实践的3次的信息。应该是遵守的制度要求到达指南报告动物研究时。指南还提供有用的清单，以考虑设计或审查实验。

最终的机构应该对3RS进行战略方法，额外的项目许可证评估 - 专注于特别关注的领域，例如在机构内使用的模型的动物数，严重程度或效用方面。采取的方法应挖掘本地专业知识，并促进各级广泛的科学参与。如果一个组织范围的方法被认为是最合适的，动物福利和伦理审查机构（Awerb）很好地引导了这一点。对于一些机构，各部门可能更适合领先。