建立一种护理文化

在这里，她描述了查尔斯河的护理文化，并为希望遵循其领导的其他机构提供了实用的提示。

Although there are laws and regulations that govern working with research animals, institutions involved in research, testing and teaching using laboratory animals should strive to go beyond what is legally required and work to establish a ‘culture of care’ to ensure animals are treated with compassion and respect. Attention to animal welfare is not only good for the animal, it impacts the quality of the science and ultimately the lives of the people and animals that stand to benefit from the research. Creating a culture of care sets the stage for attitudes and behaviors that enhance animal welfare.

自查尔斯·河（Charles River）于1947年成立以来，动物福利一直是我们所做工作的基石。我们的核心企业价值之一是“我们致力于在所有查尔斯河活动中生产和使用的研究动物的人道护理”，是我们护理文化和人道护理倡议的基础。与实验室动物一起工作的所有机构都应考虑有这样的声明，可以从中建立他们的护理文化。

这是我们开发的一些计划，以帮助培养查尔斯河的护理文化。这些举措可以在以下类别中松散分组；培训，加强和沟通以及认可。希望您发现这些想法对于在您自己的机构中生成程序很有用。

良好的招聘和培训实践

显然，诱使工人拥有出色的教育和专业证书至关重要，但是招聘人员还需要吸引那些了解动物研究价值和目的的人。因此，公司与其人力资源人员紧密合作，以确保他们将动物福利和3RS告知潜在员工 - 为什么他们很重要，以及在动物护理设施工作的员工的期望。一旦员工加入，还需要加强此消息。在查尔斯河（Charles River），我们需要所有新员工（从技术人员，博士学位和高级副总裁到维修人员和会计师）来观看一个简短的视频，以重申3RS的概念以及公司对这些目标的承诺。而且，我们要求所有具有特定动物相关责任的工人每年接受强制性动物福利培训。该培训是互动的，并鼓励公开讨论。在年度培训之后，每个员工都重新签署了他们对人道照顾和使用动物的承诺，这份文件证实了每个员工对我们的核心价值的了解及其对确保良好动物福利的责任。

沟通

我们有一个广泛的，动态的内部网络社区。经常更新的动物福利和培训社区是与动物福利和人道护理有关的信息的内部全球资源。该信息涵盖了动物护理和使用计划的各个方面，包括培训材料的档案，例如年度动物福利培训以及有关我们的护理文化的信息以及每个站点的动物福利专家（AWSS）网络。这些AWS是动物福利与培训部与设施之间的联络。定期使用AWS的电话会议和网络研讨会可以使沟通线保持开放，并促进一致的动物福利方法。我们的季度新闻通讯在Intranet主页上宣布，并在社区网站上存档。我们的“动物福利始于您”计划的海报也位于本网站上，该计划描述了我们对员工提出的有关动物福利的问题，建议或疑虑的期望，以及有关将这些报告报告给管理层的多种机制的详细信息。

认可和加强

促进护理文化的一种有效方法是鼓励和奖励工人表现出一定程度的认真程度，个人主动性以及愿意承担支持人道护理任务的其他项目。在查尔斯河，我们有季度爪子（促进动物福利和安全）实践计划奖励那些额外的员工。例如，一群在暴风雪期间24/7留在现场的工人，以确保动物饲料，水和空气系统运作顺利，或者实验室工人的快速而精明的行动，他们缓解了压力和疼痛实验室动物的食欲。关于的好事实践中的爪子是一个同龄人可以做到提名。我们的年度人道护理和动物安全价值奖项认可了精致领域的典范表现，而我们的科学创新价值奖项则认可了3RS所有领域的成就。每年，我们都会认识到一位以查尔斯·河（Charles River）的最高荣誉（总统的人道关怀和使用奖）为典范服务的雇员。

我们通过我们的人道关怀的信息加强了一系列海报在我们的设施中显着显示。此外，员工通过在我们全球各地的地点签署ICARE誓言墙来更新对动物福利的承诺。

3rs

机构还可以通过识别推进3RS的活动来建立一种护理文化，例如引入新颖的微采样策略，以减少所需动物的数量并发展体外减少需求的技术体内测试。我们还创建了一个3RS工作组，以在查尔斯河业务中传播这个词。该小组使用内部通信中心（我们的Intranet）在内部和外部提供有关3RS活动的信息。该小组与查尔斯河（Charles River）的其他科学家合作，创建了3模块的3RS训练套件，这对于所有研究主管来说都是强制性的。与3RS相关的主题在我们的常规科学学习与整合交流（SILEX）网络研讨会中也很有意义，该网络研讨会是我们科学家的思想屋。我们支持查尔斯河科学参与，包括许多外部3RS机构，例如NC3RS，第九世界上关于生命科学替代和动物使用的大会，和替代测试方法科学咨询委员会。

护理文化对于确保人道的护理和实验动物的使用至关重要。这种文化从伟大的人开始，确保他们对动物福利的训练和敏感性，增强了良好动物福利重要性的信息，认识到卓越并支持3RS的实施。